MODULO 1: Perspectiva de Género. Introduccion

25/8 y 1/9

• Diversidad sexual
• ¿Por qué y para qué es importante tener perspectiva de género? ¿Qué significa?
• Historia sociocultural sobre los feminismos.

• Historia de la igualdad de genero

MODULO 2: Lenguaje inclusivo. Movimiento LGBT+. Teoria Queer. Masculinidades. 

8/9 y 15/9

• El lenguaje como herramienta de cambio activo para la verdadera inclusión.

• Hacia una mirada transversal de las problemáticas vinculadas a las minorías sexuales y de genero.

• ¿Qué esta sucediendo con las masculinidades y los movimientos feministas?

MODULO3: Acoso laboral y ciclo de violencia de genero.

22/9 y 29/9

• Etapas del ciclo, qué es y cómo salir del él
• Cuándo se considera que hay acoso, diferencia entre violencia y acoso laboral.
• Leyes.
• Violencia laboral, genero y salud.
• Síntomas más habituales en personas expuestas a situaciones de violencia y acoso laboral. Como identificarlas.
• Posibles efectos: las crisis de angustia, el stress postraumático, la depresión reactiva, la ansiedad, el síndrome de Burnout.Etapas del ciclo, qué es y cómo salir

MODULO 4: Políticas Públicas. derechos y leyes. 

6/11 y 20/11

• Herramientas para el cambio. Beneficios.
• Espacios de participación ciudadana.
• Manual de buenas prácticas laborales con perspectiva de género.
• Legislatura vigente. Derechos y leyes.